Jaki kolor scrubsów wybrać? Znaczenie kolorów w odzieży medycznej

Zaraz potem pojawia się jednak kolejne pytanie: jaki kolor wybrać?

Granat czy burgund? Klasyczna zieleń, delikatna szałwia, a może śmietanka lub jasny róż?

Kolor uniformu nie zastąpi kompetencji, empatii ani dobrej komunikacji z pacjentem. Może jednak wpływać na pierwsze wrażenie, ułatwiać identyfikację personelu i pomagać w budowaniu spójnego wizerunku placówki.

Nie istnieje jeden kolor scrubsów, który będzie najlepszy dla wszystkich. Warto uwzględnić charakter pracy, zasady obowiązujące w placówce, rodzaj wykonywanych zabiegów, oświetlenie i kolorystykę wnętrza oraz to, jak czujesz się w danym odcieniu przez cały dzień.

Jaki kolor scrubsów jest najlepszy? Szybka odpowiedź

Jeżeli szukasz najbardziej uniwersalnego rozwiązania, dobrym punktem wyjścia jest granat. Jest klasyczny, profesjonalny i pasuje zarówno do szpitala, jak i prywatnego gabinetu.

Jeśli zależy Ci na łagodniejszym, mniej formalnym efekcie, rozważ błękit, szałwię, jasny róż lub śmietankę.

Burgund, głęboka zieleń, śliwka, taupe i kolory piaskowe mogą dobrze współgrać z eleganckimi klinikami, gabinetami stomatologicznymi oraz wnętrzami medycyny estetycznej.

Przed wyborem odcienia sprawdź jednak dress code. W części placówek kolor oznacza konkretną funkcję, zawód lub oddział i nie może być wybierany dowolnie.

Spis treści

• Czy kolor scrubsów rzeczywiście ma znaczenie?
• Co badania pokazują — a czego nie pokazują?
• Jak mogą być odbierane poszczególne kolory scrubsów?
• Jak dobrać kolor scrubsów do specjalizacji?
• Jak wybrać kolor dla całego zespołu?
• FAQ — kolory scrubsów i odzieży medycznej

Czy kolor scrubsów rzeczywiście ma znaczenie?

Tak, ale nie zawsze w taki sposób, jaki sugerują uproszczone poradniki o psychologii koloru.

Przegląd systematyczny opublikowany w 2025 roku wskazuje, że strój lekarza może wpływać na ocenę profesjonalizmu, zaufania i komunikacji. Preferencje pacjentów zależą jednak od specjalizacji, miejsca udzielania świadczeń, kultury oraz całego kontekstu spotkania. [1]

Podobne ograniczenia dotyczą badań skupionych bezpośrednio na kolorach scrubsów.

W badaniu opublikowanym w „JAMA Surgery” zielone scrubsy najczęściej kojarzono z chirurgami. Niebieskie uniformy częściej łączono z cechami pozytywnymi, a czarne z negatywnymi. [2]

Późniejsze badanie dotyczące chirurgów plastycznych również pokazało korzystniejsze oceny granatowych i niebieskich scrubsów niż czarnych pod względem m.in. zaufania, wiedzy, umiejętności i empatii. [3]

Trzeba jednak pamiętać, że były to badania pierwszego wrażenia na podstawie zdjęć. Nie dowodzą, że sam kolor poprawia jakość opieki, zwiększa rzeczywiste kompetencje ani wywołuje taką samą reakcję u każdego pacjenta.

Nowsze publikacje dodatkowo pokazują, jak bardzo wyniki zależą od specjalizacji i kraju. W badaniu z 2026 roku dotyczącym chirurgii szczękowo-twarzowej zieleń, czerń i granat należały do najwyżej ocenianych kolorów w większości analizowanych wymiarów, podczas gdy czerwony zwykle uzyskiwał najniższe oceny. [10]

W innym badaniu z 2026 roku, przeprowadzonym w Omanie, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Bahrajnie, preferencje skupiały się przede wszystkim wokół błękitu i czerni, ale różniły się pomiędzy krajami i sytuacjami klinicznymi. [11]

Wniosek? Kolor może wpływać na pierwsze wrażenie, ale jego odbiór nie jest uniwersalny.

Co badania pokazują — a czego nie pokazują?

Niebieskie i granatowe uniformy bywają korzystnie oceniane. Co wspierają badania: pozytywniejsze pierwsze wrażenie w konkretnych badaniach ankietowych [2] [3]. Czego nie można obiecać: automatycznego wzrostu zaufania każdego pacjenta.

Zielone scrubsy bywają rozpoznawane jako chirurgiczne. Co wspierają badania: skojarzenie zieleni z rolą chirurga i korzystne oceny w części badań [2] [10]. Czego nie można obiecać: poprawy jakości zabiegu lub sprawności personelu.

W części badań czarne scrubsy otrzymywały mniej korzystne oceny. Co wspierają badania: wyniki ankiet z chirurgii i chirurgii plastycznej [2] [3]. Czego nie można obiecać: że czerń jest zawsze odbierana negatywnie lub nieprofesjonalnie.

W innych badaniach czerń była wysoko oceniana lub należała do najczęściej preferowanych kolorów. Co wspierają badania: korzystne oceny w chirurgii szczękowo-twarzowej oraz wysoka częstość wyboru w badaniu z krajów Zatoki Perskiej [10] [11]. Czego nie można obiecać: że czerń będzie najlepszym wyborem w każdej specjalizacji i kulturze.

Strój bywa związany z tym, jak postrzegany jest personel. Co wspierają badania: związki z oceną profesjonalizmu, zaufania i komunikacji [1]. Czego nie można obiecać: że ubiór jest ważniejszy od zachowania, kompetencji i jakości kontaktu.

Czy kolor może obniżać stres lub ciśnienie krwi?

Wygląd personelu i otoczenie gabinetu współtworzą atmosferę, którą pacjent może odbierać jako spokojniejszą albo bardziej formalną. Nie ma jednak wystarczających podstaw, aby twierdzić, że sam kolor scrubsów obniża ciśnienie lub spowalnia tętno.

Tak zwane nadciśnienie białego fartucha oznacza podwyższone wyniki ciśnienia uzyskiwane w środowisku medycznym przy prawidłowych wynikach poza gabinetem. Literatura wiąże to zjawisko m.in. z lękiem dotyczącym wizyty, pomiaru i obecności personelu — nie z bezpośrednim działaniem białego koloru materiału. [4]

Kolor może więc wpływać na pierwsze wrażenie, ale nie jest narzędziem terapeutycznym.

Jak mogą być odbierane poszczególne kolory scrubsów?

Kolory nie mają jednego, uniwersalnego znaczenia. Na ich odbiór wpływają kultura, specjalizacja, wiek pacjenta, charakter placówki, krój ubrania, oświetlenie i całe otoczenie.

Poniżej zestawiamy wyniki badań z naszym doświadczeniem w projektowaniu odzieży i doborze kolorów. Tam, gdzie nauka nie daje jednoznacznych odpowiedzi, traktujemy nasze wnioski jako obserwacje projektowe, a nie potwierdzone działanie psychologiczne. [12]

Granat i błękit

Granat jest jednym z najbardziej uniwersalnych kolorów odzieży medycznej. Wygląda profesjonalnie, jest mniej surowy niż czerń i pasuje do wielu specjalizacji.

W badaniach dotyczących chirurgów niebieskie i granatowe uniformy uzyskiwały korzystne oceny. [2] [3] [10]

W badaniu dotyczącym higienistek i higienistów stomatologicznych granat był również korzystnie odbierany i mocno łączony z wiedzą oraz umiejętnościami. Wynik dotyczył jednak oceny osoby na zdjęciu, a nie jej rzeczywistych kompetencji. [5]

Błękit daje lżejszy i bardziej przystępny efekt niż ciemny granat. Pasuje do miejsc, w których ważny jest częsty kontakt z pacjentem i mniejszy formalny dystans.

W palecie UNDAMED granat odpowiada za klasyczny, uporządkowany wizerunek, a błękit jest jego świeższą i mniej formalną alternatywą.

Zieleń i szałwia

Zieleń jest silnie związana ze środowiskiem zabiegowym i chirurgią.

Po dłuższym patrzeniu na określony kolor układ wzrokowy może po usunięciu bodźca wytworzyć krótkotrwały obraz w kolorze dopełniającym. Badania nad percepcją potwierdzają istnienie takich mechanizmów adaptacyjnych. [6]

Nie jest to jednak dowód, że każdy zielony uniform zmniejsza zmęczenie wzroku chirurga lub poprawia jakość jego pracy.

Szałwia jest spokojniejszą i bardziej współczesną odmianą zieleni. Dobrze komponuje się z drewnem, kamieniem, ciepłym światłem i naturalnymi materiałami. Może pasować do stomatologii, fizjoterapii, kosmetologii i medycyny estetycznej.

Burgund

Burgund może być atrakcyjnym wyborem dla prywatnych klinik, stomatologii, kosmetologii i medycyny estetycznej, szczególnie gdy ma współgrać z eleganckim, cieplejszym wnętrzem.

Jest głęboki i wyrazisty, ale zwykle wygląda mniej surowo niż czerń. Nie ma jednak podstaw, by obiecywać, że sam burgund zwiększa zaufanie pacjentów. Na odbiór wpływa nie tylko kolor, ale również krój ubrania, oświetlenie gabinetu i sposób, w jaki prezentuje się cały zespół.

Jak sprawdzamy kolory w UNDAMED?

Chcieliśmy, aby paleta UNDAMED wyglądała profesjonalnie, ale nie była chłodna ani typowo szpitalna. Dlatego obok granatu i burgundu znalazły się spokojniejsza szałwia oraz lżejsze odcienie: błękit, jasny róż i śmietanka.

Przy wyborze palety nie opieramy się wyłącznie na kolorach widocznych na ekranie ani na niewielkiej próbce. Sprawdzamy, jak odcień wygląda na materiale, przy twarzy oraz w świetle dziennym i sztucznym. Ten sam beż, róż czy szałwia mogą w zależności od oświetlenia wyglądać cieplej, chłodniej albo bardziej szaro.

Poszczególne odcienie można połączyć w paletę dla całego zespołu albo wybrać jeden kolor dopasowany do specjalizacji, wnętrza i osoby, która będzie go nosić.

Więcej o tym, jak łączymy kolor, tkaninę i konstrukcję podczas tworzenia produktu: https://undamed.com/blog/jak-projektujemy-scrubsy-medyczne-kulisy-powstawania

Jasny róż

Jasny, zgaszony róż zwykle wygląda łagodniej i mniej formalnie niż granat czy czerń.

Jest często wybierany w kosmetologii, medycynie estetycznej i gabinetach beauty; może również sprawdzić się w pediatrii czy ginekologii, jeśli pozwala na to dress code placówki.

W badaniu dotyczącym uniformów pielęgniarskich dzieci często wybierały m.in. jednolite niebieskie oraz wyraziste różowe, wzorzyste bluzy. Nie wykazano jednak prostego związku pomiędzy konkretnym kolorem a negatywnymi emocjami. [7]

Nie oznacza to, że różowy uniform automatycznie zmniejsza lęk dziecka. Wynik pokazuje raczej, że wygląd personelu może mieć znaczenie w pediatrii, a mniej tradycyjna kolorystyka bywa dobrze odbierana.

W badaniu dotyczącym higienistek stomatologicznych róż łączono z troskliwością, ale jednocześnie oceniano go jako mniej kompetentny niż granat. Jeden kolor może więc budzić kilka różnych skojarzeń. [5]

Biel i śmietanka

Biel jest historycznie związana z medycyną, czystością i profesjonalizmem, ale nie wszyscy pacjenci reagują na nią tak samo.

Badania dotyczące stroju lekarzy pokazują, że preferencje pacjentów zmieniają się zależnie od miejsca udzielania świadczeń. W wielu sytuacjach wysoko oceniany jest profesjonalny ubiór z białym fartuchem, natomiast w chirurgii i opiece ratunkowej większą akceptację mogą uzyskiwać scrubsy. [8]

Śmietanka jest cieplejszą i mniej kontrastową alternatywą dla czystej bieli. Może wyglądać łagodniej, szczególnie we wnętrzach opartych na beżach, drewnie i ciepłym oświetleniu.

Przy jasnym kolorze szczególnie ważne są gramatura, konstrukcja i krycie materiału. Warto sprawdzić ubranie zarówno w świetle dziennym, jak i pod mocną lampą gabinetową.

Tkaniny UNDAMED: https://undamed.com/tkaniny

Taupe, beże i kolory piaskowe

Taupe, chłodne beże, piaskowy, moka i odcienie kamienia dobrze wpisują się w estetykę nowoczesnych gabinetów i klinik. Nie wyglądają tak klinicznie jak biel ani tak formalnie jak ciemny granat.

Dobrze łączą się z naturalnymi materiałami i minimalistycznymi wnętrzami. Mogą pasować do kosmetologii, fizjoterapii, stomatologii i medycyny estetycznej.

Przed wyborem beżowych scrubsów warto obejrzeć próbkę w rzeczywistym oświetleniu gabinetu. Ten sam odcień może wyglądać ciepło w świetle dziennym, szaro pod chłodnymi lampami LED albo zbyt podobnie do koloru skóry.

Czerń

Czarne scrubsy tworzą minimalistyczny, nowoczesny efekt i mogą dobrze pasować do medycyny estetycznej, branży beauty oraz studiów tatuażu.

W badaniach z 2023 i 2024 roku dotyczących chirurgów i chirurgów plastycznych czarne uniformy oceniano mniej korzystnie niż granatowe i niebieskie. [2] [3]

Nowsze badania pokazują jednak inny obraz. W publikacjach z 2026 roku czerń w części kontekstów była wysoko oceniana lub należała do najczęściej wybieranych kolorów. [10] [11]

Czerń nie ma więc jednego, uniwersalnego znaczenia. W niektórych sytuacjach może wyglądać surowo i tworzyć większy dystans, a w innych być odbierana jako profesjonalna i nowoczesna.

W praktyce ukrywa część plam, lecz bardzo wyraźnie pokazuje kurz, jasny pył, włókna, sierść i ślady dezodorantu.

Jak dobrać kolor scrubsów do swojej urody?

Ten sam kolor może wyglądać zupełnie inaczej przy różnych typach urody i w różnym oświetleniu. Nie jest to ocena medyczna ani uniwersalna reguła dotycząca danego odcienia.

Zbyt chłodny beż, ziemisty taupe albo zgaszona szarość mogą przy niektórych typach urody mocniej podkreślać cienie pod oczami. Bardzo ciemny granat, czerń lub burgund mogą z kolei zwiększać kontrast przy twarzy, szczególnie w ostrym, chłodnym świetle.

Często wystarczy wybrać cieplejszy, chłodniejszy albo bardziej nasycony wariant tego samego koloru. Śmietanka może wyglądać łagodniej niż optyczna biel, a przygaszony róż lub szałwia delikatniej prezentować się przy twarzy.

Warto przymierzyć scrubsy zarówno przy świetle dziennym, jak i pod lampami używanymi w gabinecie. Kolor, który dobrze wygląda na zdjęciu produktu, nie zawsze równie korzystnie prezentuje się przy twarzy.

Jakie kolory scrubsów są praktyczne na co dzień?

Ciemne i średnio ciemne odcienie, takie jak granat, burgund, butelkowa zieleń czy śliwka, zwykle mniej eksponują ślady po wodzie, długopisie i części kosmetyków.

Na bardzo jasnych scrubsach szybciej widać kawę, podkład, preparaty i wilgotne ślady. Na czerni mocno widoczne bywają natomiast kurz, pył oraz jasne włókna.

Kolor nie może decydować o tym, czy zabrudzony uniform nadal nadaje się do noszenia. Tekstylia zanieczyszczone krwią lub innymi materiałami biologicznymi mogą zawierać dużą liczbę mikroorganizmów i wymagają właściwego zabezpieczenia oraz postępowania zgodnego z procedurami placówki. [9]

Polskie zasady dotyczące prania i postępowania ze skażoną odzieżą roboczą: https://undamed.com/blog/jak-prac-scrubsy

Jak dobrać kolor scrubsów do swojej specjalizacji?

Chirurgia i środowisko zabiegowe

Najczęściej spotyka się zielenie, błękity, turkusy i granaty. W pierwszej kolejności należy jednak stosować zasady obowiązujące na danym oddziale lub bloku operacyjnym.

Stomatologia

Dobrym punktem wyjścia są granat, szałwia, burgund, błękit lub taupe. Kolor powinien dobrze wyglądać w intensywnym świetle zabiegowym i pasować do charakteru gabinetu.

Przy pracy z gipsem i jasnymi proszkami bardzo ciemne uniformy mogą szybko pokrywać się widocznym pyłem. Na jasnych materiałach łatwiej natomiast zauważyć kolorowe płyny i preparaty.

Badania pokazują, że odbiór koloru może różnić się w zależności od kraju i rodzaju zabiegu. Dlatego warto brać pod uwagę nie tylko ogólne skojarzenia, lecz także charakter pacjentów, otoczenie i sposób, w jaki zespół chce być postrzegany. [5] [10] [11]

Pediatria i neonatologia

Warto rozważyć błękit, szałwię, jasny róż, ciepłą żółć, śmietankę albo subtelne wzory.

W przywołanym badaniu część kolorowych uniformów częściej łączono z pozytywnymi emocjami. Nie oznacza to jednak, że każdy kolorowy strój będzie tak samo odbierany przez każde dziecko. [7]

Kosmetologia i medycyna estetyczna

Sprawdzają się zarówno jasne odcienie ziemi, szałwia i róż, jak i głębszy burgund, granat, śliwka lub czerń.

Kolor może współgrać z wnętrzem, ale nie musi być z nim identyczny. W całkowicie beżowym gabinecie uniform o kilka tonów ciemniejszy pozwala wyraźniej odróżnić sylwetkę personelu od tła.

Fizjoterapia i rehabilitacja

Dobrym kierunkiem są kolory spokojne, ale niezbyt formalne: granat, błękit, szałwia, oliwka, taupe lub odcienie szaroniebieskie.

Równie ważne jak kolor są elastyczność materiału i krój umożliwiający swobodny ruch.

Ratownictwo medyczne

W ratownictwie pierwszeństwo mają identyfikacja, widoczność i bezpieczeństwo. Kolorystyka oraz elementy odblaskowe wynikają zwykle z zasad obowiązujących w danej jednostce.

Jak wybrać kolor dla całego zespołu?

Kolor może stać się elementem identyfikacji wizualnej kliniki. Można zastosować:

• jeden wspólny kolor dla wszystkich;
• różne kolory dla poszczególnych funkcji;
• paletę kilku pasujących odcieni;
• wspólny kolor bazowy i zróżnicowane detale, hafty lub lamówki.

Zespół może wyglądać spójnie bez konieczności ubierania wszystkich osób w identyczny odcień. Nie warto jednak opierać identyfikacji funkcji wyłącznie na barwie. Imię oraz stanowisko powinny być czytelne na identyfikatorze.

Jeśli chcesz dobrać kolorystykę dla całego zespołu lub dopasować ją do identyfikacji wizualnej placówki, możesz skontaktować się z UNDAMED. Dobór konkretnego koloru zależy m.in. od dostępności tkaniny i zakresu zamówienia.

Jaki kolor scrubsów wybrać ostatecznie?

Najpierw sprawdź zasady obowiązujące w miejscu pracy. Następnie oceń praktyczność koloru, jego wygląd w oświetleniu gabinetowym oraz dopasowanie do specjalizacji i pozostałych osób w zespole.

Granat będzie dobrym punktem wyjścia dla osób szukających klasycznego, uniwersalnego rozwiązania. Błękit i szałwia dają spokojniejszy efekt, burgund wnosi głębię, a śmietanka jest cieplejszą alternatywą dla klasycznej bieli.

Moda może być podpowiedzią, ale ostatecznie kolor powinien pasować do miejsca pracy, rodzaju wykonywanych zadań i osoby, która będzie nosić uniform przez wiele godzin dziennie.

Dostępne odcienie i kroje: https://undamed.com/kolekcja

Źródła i podstawa opracowania

Źródła naukowe

1. Kim J., Ba Y., Kim J.-Y., Youn B.-Y. „Patient perception of physician attire: a systematic review update”. BMJ Open. 2025;15:e100824. DOI: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2025-100824 Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC12352141/ PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40796220/

2. Hribar C.A., Chandran A., Piazza M., Quinsey C.S. „Association Between Patient Perception of Surgeons and Color of Scrub Attire”. JAMA Surgery. 2023;158(4):421–423. DOI: https://doi.org/10.1001/jamasurg.2022.5837 Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9857704/ PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36630142/

3. Firouzbakht P.K., Zhang A., Nguyen D.C. i wsp. „Public Perception of Scrub Color and Style in Plastic Surgery”. Plastic and Reconstructive Surgery – Global Open. 2024;12(6):e5888. Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11161281/ DOI: https://doi.org/10.1097/GOX.0000000000005888

4. Cobos B., Haskard-Zolnierek K., Howard K. „White Coat Hypertension: Improving the Patient–Health Care Practitioner Relationship”. Psychology Research and Behavior Management. 2015;8:133–141. Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4427265/ DOI: https://doi.org/10.2147/PRBM.S61192

5. Hendry C., Maayta N., Nafea L. i wsp. „Scrub Color Affects Perceived Professionalism of Dental Hygienists: A Cross-sectional Study”. Journal of Contemporary Dental Practice. 2025;26(3):223–228. DOI: https://doi.org/10.5005/jp-journals-10024-3836 Publikacja: https://www.jaypeejournals.com/doi/JCDP/pdf/10.5005/jp-journals-10024-3836 PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40444549/

6. Zaidi Q., Ennis R., Cao D., Lee B. „Neural Locus of Color Afterimages”. Current Biology. 2012;22(3):220–224. DOI: https://doi.org/10.1016/j.cub.2011.12.021 Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC3562597/ PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22264612/

7. Albert N.M., Burke J., Bena J.F. i wsp. „Nurses’ Uniform Color and Feelings/Emotions in School-aged Children Receiving Health Care”. Journal of Pediatric Nursing. 2013;28(2):141–149. PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22543261/ DOI: https://doi.org/10.1016/j.pedn.2012.03.032

8. Petrilli C.M., Saint S., Jennings J.J. i wsp. „Understanding Patient Preference for Physician Attire: A Cross-sectional Observational Study of 10 Academic Medical Centres in the USA”. BMJ Open. 2018;8:e021239. DOI: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2017-021239 Pełna treść: https://bmjopen.bmj.com/content/8/5/e021239 PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/29844101/

9. Centers for Disease Control and Prevention. „Laundry and Bedding — Guidelines for Environmental Infection Control in Health-Care Facilities”. https://www.cdc.gov/infection-control/hcp/environmental-control/laundry-bedding.html

10. Yurttutan M.E., Kocamaz Ö.F., Deniz B. „Impact of Scrub Color on Patient Perceptions of Oral and Maxillofacial Surgeons: A Cross-Sectional Study”. Patient Preference and Adherence. 2026;20:594237. DOI: https://doi.org/10.2147/PPA.S594237 Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC13128499/ PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/42080198/

11. Qutieshat A., Al Amry R.T., Mustafa Z. i wsp. „Black is the new blue? A cross-sectional Gulf Cooperation Council (GCC) survey of colour preferences for scrubs, PPE and the dental clinical environment”. BDJ Open. 2026;12:37. DOI: https://doi.org/10.1038/s41405-026-00426-z Pełna treść: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC13076641/ PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41974669/

Doświadczenie własne UNDAMED

12. UNDAMED — doświadczenie własne zespołu. Obserwacje dotyczące doboru kolorów, ich wyglądu na tkaninie, przy twarzy oraz w świetle dziennym i sztucznym wynikają z naszego doświadczenia zdobywanego od 2012 roku w projektowaniu, konstrukcji i produkcji odzieży w Polsce oraz z pracy nad kolekcją UNDAMED.

O autorze

Zespół UNDAMED

Zespół UNDAMED tworzy i rozwija odzież medyczną, opierając się na doświadczeniu zdobywanym od 2012 roku w projektowaniu, konstrukcji i produkcji odzieży w Polsce.

Wiedzę produkcyjną łączymy z analizą dokumentacji technicznej oraz opublikowanych źródeł naukowych i branżowych.

Przy tworzeniu kolekcji sprawdzamy nie tylko skład i parametry materiałów, lecz również rzeczywisty wygląd kolorów na gotowym materiale oraz ich zachowanie w świetle dziennym i sztucznym.